FORMACIÓN
La formación en sostenibilidad dentro de la empresa es clave para que las políticas ambientales y de responsabilidad social no se queden en el papel, sino que se apliquen en la práctica diaria.
Trasladar internamente las directrices, aprender a actualizarse y adaptar las políticas internas favorece la resiliencia y el autogobierno.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN EN SOSTENIBILIDAD
Definir adecuadamente los objetivos en formación sobre sostenibilidad ayuda a reducir costes y tiempos a la vez que aumenta su efectividad.
¿Qué objetivos conseguimos si implementamos una política efectiva de formación en sostenibilidad?
- Concienciar al personal sobre el impacto de la actividad empresarial en el medio ambiente y la sociedad
- Capacitar en buenas prácticas
- Cumplir con la normativa ambiental y de prevención de riesgos
- Involucrar a toda la plantilla en la estrategia de sostenibilidad de la empresa
- Mejorar la competitividad
AREAS DE FORMACIÓN
¿Cómo definimos las áreas en la formación sobre sostenibilidad?
Gestión de residuos y economía circular
– Separación en origen.
– Minimización de residuos y aprovechamiento (reciclaje, compostaje, valorización)
Eficiencia energética y cambio climático
– Uso responsable de electricidad, agua y combustibles
– Introducción a la huella de carbono.
Normativa ambiental
– Obligaciones legales aplicables al sector (residuos, vertidos, envases, emisiones)
– Protocolos internos de la empresa para cumplir la ley
Producción sostenible
– Buenas prácticas en procesos productivos
– Ecodiseño de envases, logística verde, reducción de desperdicio alimentario
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
– Principios de sostenibilidad económica, social y ambiental
– Integración de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de la ONU.
FORMATOS DE FORMACIÓN
La formación en sostenibilidad se debe adaptar a las circunstancias de cada empresa por lo que es necesario conocer las circunstancias y objetivos.
¿Qué formatos hay para impartir la formación?
- Talleres prácticos: cortos, dinámicos, aplicados al puesto de trabajo.
- Cursos online: flexibles, con módulos temáticos (ideal para normativas y conceptos generales).
- Sesiones de sensibilización: charlas breves para toda la plantilla.
- Formación especializada: para responsables de medio ambiente, calidad o producción (ej. ISO 14001, huella de carbono, auditorías).
Los formatos siempre son adaptables a cada momento y flexibles sin aumentar el coste de oportunidad.
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
La formación en materia de sostenibilidad tiene una serie de beneficios para la empresa que inciden directamente en su cuenta de resultados:
- Reducción de costes operativos (energía, agua, materiales)
- Cumplimiento legal sin riesgos de sanciones
- Mejor imagen corporativa frente a clientes y certificaciones
- Mayor motivación y compromiso de los empleados
¿Quieres saber como sería para tu empresa? No dudes en contactar con nosotros